Asesoramos a nuestras empresas clientes en sus procesos de movilidad interna a través de la evaluación de candidatos que sean susceptibles de ocupar posiciones estratégicas de mayor nivel dentro de la estructura (promociones verticales) o en aquellos casos de movilidad horizontal a otras áreas de la empresa.
Aplicamos metodologías de evaluación específicas que incorporan diferentes técnicas (tests psicotécnicos, entrevistas de incidentes críticos, focus groups, tests situacionales y otros) de manera de predecir la conducta laboral del candidato.
