Elaboramos junto con la empresa, la descripción de ésta, del cargo y del perfil del candidato requerido.

Realizamos un análisis del mercado para el cual se está buscando el ejecutivo, junto con la investigación de la situación actual de la empresa cliente, dentro de su mercado relevante, misión, estrategia de largo y corto plazo, cultura, políticas corporativas y clima organizacional.

Con esta definición de perfil y conocimiento de la empresa, logramos una adecuada y exitosa estrategia de búsqueda.

Para cada cargo se realiza una investigación de las principales empresas del mercado relacionadas al cargo y rubro requerido.

Contamos con bases de datos, directorios de ex alumnos de universidades, investigación en el mercado relevante y contactos específicos según el cargo.

Presentamos en una reunión con la empresa, aquellos candidatos que reúnan los atributos requeridos y al menos dos referencias de jefes anteriores.

Coordinamos la pronta y oportuna entrevista de los candidatos con la empresa.

Realizamos una evaluación psicológica a él o los candidatos que resulten finalistas.

La empresa, recibe el informe psicológico y determina la fecha de contratación del candidato finalista.

Realizamos seguimiento del ejecutivo contratado.